Prova selettiva
Entro il termine prescritto dalla richiesta di avviamento a selezione da parte della PA, fissato in 10 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria definitiva8, la PA deve convocare i candidati per sottoporli alla prova selettiva secondo l’ordine di graduatoria, indicando giorno e luogo di svolgimento della stessa.
La prova consiste nello svolgimento di una o più prove di idoneità inerenti al tipo di lavoro da svolgere e correlate alla categoria/area e al profilo professionale di assunzione.
Tali prove sono indicate nella richiesta di avvio della procedura di avviamento a selezione da parte dell’Amministrazione richiedente e sono recepite nell’Avviso pubblico di indizione della procedura.
Salvo diverse disposizioni normative, le operazioni di selezione devono effettuarsi, pena nullità, in un luogo aperto al pubblico e dinanzi a una Commissione formalmente nominata cui compete il solo accertamento dell’idoneità del candidato a svolgere le mansioni proprie del profilo, senza alcuna valutazione comparativa di merito.
Fino alla comunicazione dell'avvenuta assunzione, i lavoratori già avviati a selezione possono essere avviati a nuova selezione presso altre amministrazioni ed enti che ne facciano richiesta.
