1. Quali sono gli incentivi per le aziende che assumono un soggetto iscritto l. 68/99?
L’art. 13 della Legge 12 marzo 1999, n. 68 prevede il riconoscimento dei seguenti incentivi per l’assunzione delle persone con disabilità:
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INVALIDITÀ FISICA TRA 67% E 79% O CON MINORAZIONI ASCRITTE DALLA 4° ALLA 6° CATEGORIA INSERITE NELLA TABELLA ALLEGATA AL TESTO UNICO SULLE PENSIONI DI GUERRA |
INVALIDITÀ FISICA >79% O CON MINORAZIONI ASCRITTE DALLA 1° ALLA 3° CATEGORIA INSERITE NELLA TABELLA ALLEGATA AL TESTO UNICO SULLE PENSIONI DI GUERRA |
INVALIDITÀ PSICHICA O INTELLETTIVA ≥45% |
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| MISURA | 35% retribuzione lorda imponibile | 70% retribuzione lorda imponibile | 70% retribuzione lorda imponibile |
| DURATA | 36 mesi se a tempo Indeterminato | 36 mesi se a tempo Indeterminato |
60 mesi se a tempo indeterminato Per tutta la durata, del contratto a Termine ≥ a 12 mesi |
Ci sono inoltre le agevolazioni previste dal Piano Lift (Dote Impresa) alle quali possono accedere le imprese private di qualsiasi dimensione e settore di attività, con sede legale e/o operativa e/o minimo una unità produttiva e/o una filiale nel territorio della Regione Lombardia
Per conoscere gli incentivi disponibili consultare l’AVVISO DOTE IMPRESA COLLOCAMENTO MIRATO LIFT
