1.    Cosa si intende per politiche attive del lavoro (pal)?

Le politiche attive del lavoro sono misure finalizzate al sostegno dell’occupazione e sono rivolte a persone che necessitano di un supporto in più, volto all’inclusione nel mercato del lavoro. Prevedono diversi servizi di orientamento, accompagnamento al lavoro e, talvolta, di formazione.

Queste misure di politiche attive sono orientate a promuovere l’occupabilità per tutti e per i candidati sono del tutto gratuite.

2.    Cos’è il patto di servizio personalizzato (psp)?

Il patto di servizio personalizzato (PSP) è l’accordo che sottoscrivi con il tuo centro per l’impiego o altro operatore accreditato ai servizi al lavoro per poter confermare lo stato di disoccupazione e usufruire di servizi di politica attiva del lavoro (per es. Valutazione del potenziale, DULD, G.O.L., ecc.).

3.    Cos’è la valutazione del potenziale?

La valutazione del potenziale lavorativo è la prima misura di politica attiva offerta a tutte le persone con disabilità iscritte alle liste del collocamento mirato ex l. 68/99. Il servizio Match – Valutazione del potenziale è un percorso di analisi delle competenze rivolto a persone con disabilità, disponibili al lavoro, iscritte al collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99.

Il percorso prevede l’erogazione di servizi specialistici gratuiti finanziati dal fondo provinciale per l’Occupazione dei disabili. Le attività previste comprendono:

• colloqui di conoscenza e orientamento finalizzati alla definizione di un “profilo” personalizzato che tenga in considerazione le esperienze lavorative, le limitazioni imposte dall’invalidità, le aspirazioni e le disponibilità personali
• Test psicoattitudinali utili a raccogliere elementi conoscitivi in merito ad attitudini, caratteristiche di personalità, punti di forza e aree di miglioramento.

Elemento fondamentale del servizio è la valutazione delle capacità funzionali della persona che contribuisca a identificare con maggior chiarezza l’ambiente di lavoro migliore in relazione alle caratteristiche complessive del lavoratore.

La partecipazione al percorso di Valutazione del Potenziale è propedeutica all’inserimento nella banca dati match utilizzata per l’incontro domanda offerta di lavoro.

L’adesione al percorso è gratuita, previa disponibilità dei finanziamenti dotali.

4.    Cos’è il servizio match (incontro domanda-offerta di lavoro)?

Il servizio, lato cittadini, utilizza la banca dati MATCH in cui sono presenti i profili delle persone con disabilità iscritte alle liste del collocamento mirato, inseriti in esito al processo di valutazione del potenziale, un percorso che prevede colloqui individuali e lo svolgimento di alcuni test con l’obiettivo di valutare l’insieme di conoscenze, esperienze, attitudini, abilità e aspirazioni.

Mentre lato aziende, offre consulenza e raccoglie informazioni attraverso interviste strutturate di rilevazione della mansione e visite nei contesti di inserimento al fine di individuare gli abbinamenti più appropriati in base alle caratteristiche delle postazioni di lavoro. Il servizio, inoltre, viene offerto dai Centri Per l’Impiego (CPI), gestiti da AFOL Monza Brianza, costituendo un presidio costante e competente a cui si possono rivolgere le persone e le aziende del territorio.

5.    Cos’è la DULD (dote unica lavoro per persone con disabilità)?

La DULD è una misura di politica attiva del lavoro che mira a favorire l’occupazione e ad accompagnare le persone con disabilità nell’inserimento, reinserimento e nel mantenimento del posto di lavoro.

Attraverso la Dote lavoro, ciascuna persona con disabilità è potenzialmente destinataria di una serie di servizi che vengono erogati dalla rete degli operatori accreditati ammessi al catalogo LIFT della provincia di Monza e della Brianza.

Per conoscere gli operatori accreditati del catalogo LIFT cliccare il seguente link: https://www.provincia.mb.it/Temi/Lavoro/l.i.f.t.-piano-per-loccupazione-di-persone-con-disabilita/enti-aderenti-al-piano/

6.    Chi sono i destinatari della DULD?

Tutte le persone iscritte alle liste del collocamento mirato ex l. 68/99 della provincia di Monza e della Brianza possono richiedere una Dote Unica Lavoro Disabilità per il supporto e l’accompagnamento alla ricerca dell’occupazione. Anche le persone già occupate ai sensi della legge 68/99 potranno richiedere una DULD con servizi di supporto al mantenimento del lavoro previo accordo con il datore di lavoro.

7.    Una “persona iscritta ex legge 68/99”, può partecipare alle attività previste dal programma gol? (FAQ regione Lombardia programma gol aggiornata al 14.12.2023)

Al Programma GOL possono partecipare unicamente le persone con disabilità iscritte al collocamento mirato di cui alla L.68/99.

Non possono partecipare le persone appartenenti alle categorie previste dall’art. 18 L. 68/99 (caregiver, orfani del lavoro ecc.) a meno che non rientrino in una delle seguenti casistiche:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori saranno individuate nell’ambito della prossima riforma degli ammortizzatori sociali; a legislazione vigente, si tratta dei lavoratori per i quali è prevista una riduzione superiore al 50 per cento dell’orario di lavoro, calcolato in un periodo di 12 mesi;
• Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di Naspi o Dis-Coll;
• Beneficiari di sostegno al reddito;
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani Neet (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno 6 mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (cd. working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo è inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.

8.    Una persona con disabilità che sta partecipando alla dote unica lavoro disabilità, può partecipare alle attività previste dal programma gol? (FAQ regione Lombardia programma gol aggiornata al 14.12.2023)

La persona già inserita in un percorso previsto dalla DULD che è ancora in corso, non può accedere all’Avviso Gol. Potrà usufruire dei servizi previsti dal Bando Gol solo al termine della DULD.

9.    Una persona con disabilità di 65 anni può partecipare al programma gol? (FAQ regione Lombardia programma gol aggiornata al 14.12.2023)

Le persone con disabilità, iscritte al collocamento mirato di cui alla L. 68/99, indipendentemente dall’età, possono accedere alla misura.

10. Quali sono gli enti accreditati per i servizi al lavoro, inseriti nel catalogo lift, che erogano le misure di politica attiva?

Gli enti accreditati per i servizi al lavoro erogano le misure di politica attiva (per es. GOL, DULD, valutazione del potenziale ecc.). Si può vedere l’elenco completo degli enti del piano LIFT al seguente link: https://www.provincia.mb.it/Temi/Lavoro/l.i.f.t.-piano-per-loccupazione-di-persone-con-disabilita/enti-aderenti-al-piano/